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    广安经开区人社局“四聚焦”狠抓作风建设

    发布时间:2018-03-05

    春节后收假收心工作会以来,广安经开区人社局按照党工委、管委会“作风建设年”的安排部署和市人社局行风建设具体要求,结合“休眠型”“占位型”“懒猫型”“鸵鸟型”“孔雀型”等“五型”干部在人社局的具体体现,以“四聚焦”狠抓全局作风建设。QLd国家级广安经济技术开发区

    一是聚焦能力素质狠抓作风建设。针对个别干部学习氛围不浓、主动创新不够、政策业务不熟等实际情况,通过会前学法、汇报工作、法规政策测试等方式,提升干部职工能力素质,促进业务政策熟练掌握。QLd国家级广安经济技术开发区

    二是聚焦推诿卸责狠抓作风建设。针对个别干部遇到困难就躲、碰到问题就搁,困难面前软、问题来了怕等具体表现,严格落实 “谁主管谁负责”“一岗双责”、AB岗、首问负责等制度,形成人人抓落实、事事有人问的联动工作机制。QLd国家级广安经济技术开发区

    三是聚焦精神面貌狠抓作风建设。针对个别干部工作纪律松懈、上班不在状态,做工作死气沉沉、干闲事生龙活虎等直接表象,通过“能上能下”用人机制、积极主动配合、严肃纪律督查问责等措施调动工作积极性,养成积极向上、奋勇争先的工作格局。四是聚焦责任担当狠抓作风建设。针对个别干部抓工作缺乏思路、抓落实没有招数,不敢担当、不能作为的现实窘境,通过“在其位谋其政”、细节细致、感激感恩等教育,切实改进工作作风,培养干部职工“有为才有位”竞争意识。(人社局 熊元忠)QLd国家级广安经济技术开发区